Offre d’emploi été 2023 | Agent.e administrative
Rejoins l’équipe de la Fédération Intercoopérative en Habitation de l’Outaouais – la FIHAB cet été !
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Début d’emploi envisagé : 15 mai 2023
Durée de l’emploi : 8 semaines et possibilité de prolongement
Salaire offert : 20$ / heure
Dans le cadre du programme Emploi Été Canada 2023
Nous recherchons une personne dynamique et proactive, qui possède des capacités rédactionnelles et a une curiosité ou un intérêt pour l’économie sociale.
RESPONSABILITÉS
En collaboration avec l’équipe, la personne employée soutient :
• L’implantation complète d’un nouveau logiciel de gestion
• L’accompagnement des conseils d’administration
• La préparation et la rédaction des procès-verbaux des rencontres avec les clients
• La gestion des requêtes des locataires
• La rédaction et l’archivage des avis aux locataires
• La diffusion et à la location des annonces de logement
• La préparation et à la tenue des assemblées générales des locataires
• La gestion du plan d’entretien et des travaux mineurs
• La gestion des inspections annuelles des logements
• La gestion des finances et à la tenue de livre des clients
Nous serons également à l’écoute de tes propositions pour l’amélioration de notre entreprise.
Une opportunité de développer tes compétences et tes connaissances aux côtés d’une équipe amicale, engagée dans le développement et l’accompagnement des coopératives d’habitation en Outaouais ! Nous avons déjà hâte de te rencontrer et de travailler à tes côtés.
Tu es intéressé.e à travailler pour les coopératives d’habitation et leurs membres ?
Fais nous parvenir ton CV + lettre ou un courriel de présentation à bonjour@fihab.coop
Tu as des questions ? Contacte Estelle au 819-243-3717 poste 228
Date limite de candidature : le 10 avril 2023, minuit
CONDITIONS D’ACCÈS À L’EMPLOI
• Etre âgés de 15 à 30 ans au début de la période d’emploi*;
• Etre citoyens canadiens, résidents permanents ou désignés comme réfugiés en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l’emploi**;
• Avoir un numéro d’assurance sociale valide au début de l’emploi et être légalement autorisés à travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur dans la province ou le territoire visé.
*Le jeune doit avoir 15 ans au début de la période d’emploi. Le jeune peut avoir plus de 30 ans à la fin de la période d’emploi, à condition qu’il avait 30 ans au début de la période d’emploi.
**Les étudiants internationaux ne sont pas des participants admissibles. Par étudiant international, on entend toute personne qui est temporairement au Canada pour mener des études et qui n’est pas un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne ayant obtenu le statut de réfugié au Canada
