Fédération des coopératives d’habitation de l'Estrie
La FCHE
La Fédération vise à être une référence reconnue par ses membres et son milieu dans ses rôles de rassembleur, d’allié, de gardien et de représentant au service des coopératives d’habitation en Estrie.
À propos de la fche
Services
En plus d’assurer la concertation et la représentation des coopératives d’habitation et de favoriser la mise en commun et le partage des expériences et des expertises, la Fédération offre une gamme de services essentiels à la bonne gestion financière, immobilière et communautaire.
Liste des logements à louer ou à vendre
Mise à jour: 2024-12-09
Formulaire de demande pour un logement coopératif (à louer)
Séance d’information virtuelle :https://youtu.be/yZSST9z3o5c
Inscription (obligatoire) pour séances d’information en présence : https://forms.office.com/r/8BCbP60ZSL
18 h 30 à 20h30
DATE | LIEU | ADRESSE |
Jeudi 7 novembre 2024 | VAL-DES-SOURCES – Centre de loisirs Notre-Dame-de-Toutes-Joies |
311 Rue Lafrance |
Mardi 12 novembre 2024 | GRANBY – Coopérative La Passerelle | 170 rue Robitaille |
Mercredi 13 novembre 2024 | LAC MÉGANTIC – Centre Sportif Mégantic | 5527 Frontenac, bureau 200 |
Mercredi 20 novembre 2024 (Complet) | Sherbrooke | 554, rue Dufferin |
Mardi 17 décembre 2024 (Complet) | Sherbrooke | 554, rue Dufferin |
Mardi 14 janvier 2025 (Complet) | Sherbrooke | 554, rue Dufferin |
Mercredi 12 février 2025 | Sherbrooke | 554, rue Dufferin |
Mardi 18 mars 2025 | Sherbrooke | 554, rue Dufferin |
Mercredi 16 avril 2025 | Sherbrooke | 554, rue Dufferin |
Mardi 20 mai 2025 | Sherbrooke | 554, rue Dufferin |
Le mercredi 18 juin 2025 | Sherbrooke | 554, rue Dufferin |
À LOUER
Champlain de Magog/Coopérative Non-Fumeurs
La coopérative d’habitation Champlain de Magog cherche une personne motivée pour s’impliquer dans une vie coopérative et combler son 3 ½ à louer.
Implication : Faire partie de divers comités, participez aux corvées de la coopérative et assister aux assemblées des membres.
Qualités recherchées : Expérience associative, engagement communautaire, compétence pour le bon fonctionnement de la coopérative, Débrouillardise, leadership positif, bienveillance et sens des responsabilités sont appréciés, avoir une belle capacité pour le travail d’équipe, avoir l’esprit ouvert et faire preuve de tolérance, être de nature proactive.
Information du logement à louer
3 ½ au deuxième étage libre le 15 décembre 2024 pour une ou deux personnes (prix :566,00$)
Une grande chambre fermée, petit espace pour la salle à diner adjacent à un grand salon, petite cuisine laboratoire (incluant frigo et poêle 15,00$ de frais par mois). Buanderie dans l’immeuble, Accès à une grande cour arrière collective, et espace de détente. Locker personnel au demi-sous-sol, Cabanon de rangement pour vélo et Kayak.
Comment postuler : Envoyer votre lettre de motivation à :
jean-francois.hamel@coopchamplain.ca Votre lettre de motivation doit comprendre : une courte présentation de vous, vos motivations à vouloir vivre en coopérative, vos aptitudes, ce que vous pouvez et voudriez apporter à la coopérative. Seules les personnes retenues pour une visite du logement et une entrevue seront contactées. Merci de votre compréhension.
***Enquête de crédit Obligatoire
Sherbrooke, coopérative d’habitation la diligence (pour aînés autonomes de 70 ans et plus)
2 x 3½ au 80 rue St-Lambert. Édifice non-fumeur – chauffé, éclairé, eau-chaude fournie, câble, internet, stationnement. 1085.10$/mois. Diner et souper inclus du lundi au vendredi. Il n’y a pas de repas la fin de semaine. Disponible à partir du 1er janvier 2025. Aucun fauteuil roulant permis, seulement un déambulateur.
Description du prix :
- Loyer 1 017.00$ par mois incluant repas du midi et souper du lundi au vendredi et câble
- Stationnement 10.00$ par mois
- Internet 48.10$
- Part sociale 10.00$
- Disponible à partir du 1er janvier 2025
Contacter Carole Vallerand, au 819-821-0197 ou c.ladiligence@outlook.com
Sherbrooke, Coopérative d’habitation Oasis St-Jean Baptiste 50+ et 70+
3½ au 184, rue Biron, 1er étage du Pavillon 2, pour les personnes autonomes âgées de 70 ans et plus, coût du loyer : 721,00$ (prix membre). Disponible le 1er décembre 2024. Ascenseur sur place. Salle communautaire. Grande cour avec balançoires et jardins.
4 ½ au 184 rue Biron pour un couple (deux personnes) âgés de 50 à 69 ans, dans le Pavillon 1. Le loyer est au montant de 541,00$, prix membre (117$ de rabais pour participation à la coop). Libre 1er octobre 2024.
Vous pouvez soumettre votre candidature pour devenir membre et passer une entrevue de sélection à l’adresse suivante :
Coop184@videotron.ca ou téléphoner au 819-569-4080
Nouveau! SHERBROOKE, COOPÉRATIVE D’HABITATION LA GRANDE VIE PHASE 2 (Résidence pour personnes aînées)
33 logements au 1360, rue Courcelette. Chauffage, eau chaude, électricité, thermopompe, ascenseur. Stationnement disponible. Logements subventionnés disponible.
- Studios (26): 750$/mois + services = 1250$
- 3½ (3): 920$/mois + services = 1420$
- Move home (4): 720$/mois + services = 1220$/mois
Services 500$/mois :
- 3 repas (2 choix de menus)
- Activités variées (bingo, vie active, cartes…)
- Service de sécurité 24h/24, appel de garde
Pour plus d’information ou pour une visite : 819-943-1143 ou lagrandevie1360@gmail.com
ST-DENIS-DE-BROMPTON, COOPÉRATIVE D’HABITATION OASIS-DES-LACS (AUTONOME 75 ANS ET PLUS, SEMI AUTONOME 65 ANS ET PLUS)
3½ situés au rez-de-jardin, avec ascenseur. Environnement sans fumée et sans animaux. Secouriste, câble et internet, activités et stationnement inclus. Repas du diner obligatoire en salle à manger (frais en sus) plus parts sociales. Libre immédiatement.
Pour personne motivée à s’impliquer dans une vie coopérative.
Expérience associative et/ou engagement communautaire, faire preuve de tolérance, avoir un esprit ouvert et faire preuve de bienveillance.
Pour information Lucien l. Larochelle 819-679-9198 ou Tania Dubois 819-570-4815 tania.dubois@reseaucoop.com
SHERBROOKE, COOPÉRATIVE D’HABITATION LA RIVE GAUCHE
Pour obtenir des informations en lien avec la location de nos logements, accédez à la page Facebook de la coopérative. Elle contient toutes les informations nécessaires pour répondre à vos questions. Nous ne répondons pas aux demandes d’informations particulières par courriel ou par téléphone. Les candidats intéressés par un logement doivent remplir un formulaire de candidature disponible directement sur la plate-forme. Seules les personnes retenues seront contactées pour une visite et une entrevue de sélection.
Si vous n’avez pas de compte Facebook vous pouvez accéder au formulaire au : Formulaire de candidature
SHERBROOKE, COOPÉRATIVE DES GRANDES FAMILLES
Logements de 3 à 5 chambres à coucher. Un minimum de trois (3) enfants est requis pour appliquer à la coopérative.
Pour la liste d’attente, vous devez compléter ce formulaire: https://forms.gle/DbWtxFBu7H3Uo1ej7
SHERBROOKE, COOPÉRATIVE D’HABITATION LA GRANDE VIE (Résidence pour personnes aînées autonomes)
3½, au 1360 rue Courcelette. Repas inclus, secouristes, buanderie, câble, activités et stationnement.
Pour 1 personne 1281.00$, pour 2 personnes 1546.00$ plus parts sociales de 10$. Stationnement en sus. Sylvie 819 943-1143. ou Claire 819 563-3143.
4½ au 1360 rue Courcelette. Repas inclus, secouristes, buanderie, câble, activités stationnement. Pour 1 personne 1407.00 $, pour 2 personnes 1662.00 $ plus parts sociales de 10$. Stationnement en sus. Sylvie 819 943-1143 ou Claire 819 563-3143.
À VENDRE
SHERBROOKE, COOPÉRATIVE D’HABITATION HAVRE DES PINS
Présentement au 3510 Nicolas-Scheib, 3 condos-coop de disponibles immédiatement (achat). Tous au premier niveau, avec stationnement extérieur. Deux 4-1/2 et un 5-1/2 disponible.
Au printemps 2025, au 3500 Nicolas-Scheib, plusieurs condos disponibles : 3-1/2, 4-1/2 et 5-1/2.
Plans et photos à https://havredespins.ca/
Les intéressés doivent d’abord obtenir une préapprobation bancaire de Mme Danielle De Lafontaine de Desjardins au 819-578-5356
Disponible dans 35-40 jours.
Ces habitations, construites en harmonie avec la nature, se situent dans le quartier nord de Sherbrooke, un endroit recherché, paisible et jouissant d’une bonne réputation.
Vivez l’accès à la propriété à coûts plus abordables et sous une forme tout à fait novatrice grâce aux valeurs et aux principes de la coopération. Une superbe qualité de vie dans un site enchanteur!
Pour information:
SHERBROOKE, COOPÉRATIVE D’HABITATION LE PETIT QUARTIER
Être propriétaire n’aura jamais été aussi abordable!
La première communauté urbaine de mini maisons au Canada. Une vraie petite maison, avec tout le cachet et le confort dont vous rêvez! Espaces verts, parc, bâtiment communautaire, écoles et services à proximité.
Le Petit Quartier, c’est d’abord et avant tout un milieu de vie où l’entraide et le bon voisinage vont de pair.
La petite maison, un mode de vie à découvrir!
Pour information:
https://petitquartiersherbrooke.com/
_____________________
Logements subventionnés
Si vous recherchez un logement subventionné et que vous souhaitez inscrire votre nom sur notre liste d’attente, voici les conditions et critères à respecter :
• Fournir les preuves de revenus de tous les membres de votre ménage (COPIE de l’avis de cotisation de l’année précédente);
• Avoir des revenus annuels bruts égaux ou inférieurs aux montants maximums indiqués pour 2023:
Municipalités de Sherbrooke
Couple ou personne seule: 29 000$
2 ou 3 personnes (sauf couple): 36 500$
4 ou 5 personnes: 45 500$
6 ou 7 personnes: 55 500$
Municipalités rurales
Couple ou personne seule: 23 500$
2 ou 3 personnes (sauf couple): 30 000$
4 ou 5 personnes: 33 500$
6 ou 7 personnes: 36 500$
• S’engager à devenir membre : souscrire des parts sociales, signer un contrat de membre;
• Participer aux différents comités : administration, sélection, entretien, bon voisinage, activités sociales, etc.;
• Participer aux assemblées, tant générales qu’extraordinaires.
• Retourner votre formulaire dûment complété ainsi que la photocopie de la preuve des revenus à la FCHE:
548, rue Dufferin
Sherbrooke (Québec) J1H 4N1
Par télécopieur : 819 829-1593
Par courriel : fche@reseaucoop.com
Horaire du bureau:
du lundi au jeudi de 9 h à 12 h et de 13 h 30 à 16 h 30
le vendredi de 9 h à 12 h.
Dans le choix de ses membres, la Fédération respecte la Charte québécoise des droits et libertés de la personne et n’exerce aucune discrimination.
Consultation téléphonique et ligne du bon voisinage (LBV)
Tous les membres des coopératives membres de la FCHE (qu’ils soient administrateurs ou non) peuvent faire appel au service de consultation pour obtenir réponses à leurs questions.
- Lois et règlements
- Gestion associative
- Service d’informations et de références
- Service de formation
- Service en soutien communautaire
819 566-6303 poste 0
Ligne du bon voisinage
Visionnez les vidéos explicatifs:
Ligne du bon voisinage: https://www.youtube.com/watch?v=ebKuTYMCxXs
Médiation citoyenne: https://www.youtube.com/watch?v=MN5pXib2DTE
Rabais et avantages pour les membres
- Assurance immobilière
- Assurance autoassur
- Regroupement d’achats
- Huile, gaz et peinture
- Notaires
- Avocats et plus encore
Infolettre, outils pratiques et autres informations
- INFOLETTRE Inscrivez-vous à afin de recevoir nos bulletins d’informations mensuels.
- Guide pratique de sélection et d’intégration des nouveaux membres
- Guide vivre ensemble et concilier nos différences
- Conférence vidéo: Le modèle viennois : quelle inspiration pour le logement communautaire au Québec?
- Cadre de référence sur les coopératives de solidarité et le rôle des membres de soutien
- La revue les Coops d’Habitation est transmise directement par la poste à votre domicile 3 fois par années et elle est disponible sur le site internet de la CQCH.
Gestion immobilière
Une équipe chevronnée de conseillères et conseillers en gestion vous accompagne afin de relever les défis auxquels peut faire face votre coopérative : gestion financière, révision et implantation de politiques internes, création de nouveaux comités,… bref une offre adaptée à vos besoins est disponible.
Contactez-nous! fche@reseaucoop.com ou 819 566-6303 poste 0
Tenue de livre
Prélèvement des loyers de vos membres, tenue de livres mensuelle jusqu’à la préparation de votre dossier de fin d’année pour l’auditeur, sont des exemples de différents mandats personnalisés dont les membres de l’équipe de comptabilité peut réaliser pour appuyer votre Conseil d’administration pour assurer une saine gestion des opérations courantes.
Pour plus d’information: fche@reseaucoop.com ou 819 566-6303 poste 0
Service en soutien communautaire
Qu’est-ce que le soutien communautaire?
Le soutien communautaire recouvre un ensemble d’actions qui peuvent aller de l’accueil à la référence auprès de services publics, en passant par l’accompagnement à la recherche de solutions, l’intervention en situation de crise, l’intervention psychosociale, etc. Les intervenant-e-s en soutien communautaire accompagnent les membres de coopératives afin d’améliorer les conditions de vie des résident-e-s et de favoriser leur autonomie. Les interventions visent également à promouvoir une culture d’entraide entre les membres et à soutenir la participation de ces personnes à la vie associative.
Dans le contexte d’une coopérative d’habitation, on peut affirmer que le soutien communautaire fait en quelque sorte la jonction entre les interventions traditionnelles des fédérations au niveau associatif et immobilier et les interventions de l’état en matière de santé et de services sociaux.
Voici quelques exemples d’interventions possibles en soutien communautaire :
* Écoute, accompagnement et référence,
L’intervenant-e en soutien communautaire fournit des références ou dirige les résident-e-s vers différentes ressources (ex. : CLSC, organismes d’aide à domicile, programme d’aide financière, etc.). L’intervenant-e peut également soutenir les résident-e-s dans différentes démarches (ex. : planification et préparation avant un rendez-vous stressant, aide à remplir des formulaires, etc.). L’accompagnement peut aussi prendre la forme d’écoute active, de motivation et de transmission d’outils favorisant l’autonomie. L’intervenant-e peut aussi veiller à dépister différents problèmes (ex. : violence physique ou psychologique, perte d’autonomie, démence, etc.) et à référer vers les ressources spécialisées en la matière.
Support à la gestion de crise :
Le support à la gestion de crise peut s’appliquer dans des contextes divers, par exemple pour de la ventilation individuelle dans le cadre d’un conflit non résolu, de situations découlant de défis de santé mentale, de troubles du comportement, d’intoxication, de la commission d’un acte criminel, etc. Le soutien communautaire permet d’apaiser la crise et d’accompagner la coopérative dans la recherche de solutions et de ressources.
Sécurité
Il existe différents programmes ou activités visant à augmenter le sentiment de sécurité des résident-e-s, à susciter l’entraide, le bon voisinage et la vigilance entre les membres. Plusieurs formules existent, par exemple des tournées quotidiennes des étages par des membres avec affichettes aux portes ou encore
un-e résident-e bénévole qui, en l’absence de ressources rémunérées, vient en aide aux autres résident-e-s.
Loisirs et activités socio-culturelles
Le soutien communautaire peut aider, supporter et outiller une coopérative qui souhaite organiser différentes activités sportives (ex. : club de marche, jeux de pétanques, etc.), sociales (soirée de danse, bingo, etc.) et culturelles (visite dans les musées, soirées théâtre, etc.). Ce type d’activités est susceptible d’améliorer la santé physique et mentale des résident-e-s et de rompre l’isolement.
Éducation populaire
Le soutien communautaire peut prendre la forme d’activités d’information ou de formation destinées aux résident-e-s (autres que celles en lien avec la gestion de la coopérative). Ces activités d’éducation populaire portent sur des sujets susceptibles de favoriser leur mieux-être et, plus ou moins directement, le maintien de leur autonomie (ex. : sécurité, prévention des chutes, respect des droits des personnes, protection contre l’âgisme et les différentes formes de violence, promotion de saines habitudes de vie, développement d’habiletés liées à l’informatique et à internet, etc.).
Prévention et référence pour le règlement des conflits
L’intervenant-e en soutien communautaire peut aider la coopérative à mettre en place des mécanismes pour favoriser le vivre-ensemble (ex. : formation, conférences) ou encore peut référer à différents services ou pratiques visant le règlement des conflits entre les résident-e-s (ex. : ressource externe de médiation citoyenne).
Alimentation
L’intervenant-e peut guider les membres dans la création de certaines activités rattachées à l’alimentation (ex. : cours de cuisine, information sur une saine alimentation répondant aux besoins des personnes aînées, cuisines collectives, etc.).
Ce que n’est pas le soutien communautaire
Le soutien communautaire en logement social et abordable ne remplace pas les autres interventions de l’état ou du milieu afin de répondre à l’ensemble des besoins. Il intervient en complémentarité et en continuité de celles-ci, dans une approche davantage collective qu’individuelle. Le soutien communautaire en habitation ne fournit pas aux résident-e-s :
Des soins de santé
tels des soins médicaux, infirmiers, des services de préposé-e-s aux bénéficiaires, etc., lesquels sont généralement fournis par les CLSC ou autres établissements de santé;
Des services individuels de soutien à domicile
tels que l’aide à la personne (ex. : hygiène personnelle, aide au lever et à l’habillement, etc.) et l’entretien domestique qui sont fournis par les CLSC, par des entreprises d’économie sociale en aide à domicile (EÉSAD) (coop et OSBL) ou par le secteur privé;
Qui est en mesure d’aider la coopérative?
Votre coopérative souhaite soutenir ses membres, mais a besoin d’aide pour y parvenir, ou encore votre coopérative a un projet en lien avec le soutien communautaire? Différentes ressources sont accessibles :
Vous pouvez communiquer avec le Centre local de services communautaires (CLSC) situé dans votre secteur. Il sera en mesure de vous guider dans votre démarche.
Différents organismes communautaires offrant des services en lien avec le soutien communautaire existent. Pour accéder à un répertoire d’organismes communautaires : à l’aide d’un moteur de recherche Internet (ex. : Google, Bing, etc.), rechercher 211 et ajouter le nom de votre région.
Plusieurs fédérations de coopératives d’habitation ont développé une offre de services en soutien communautaire.
Communiquer avec nous pour en savoir plus sur l’aide qu’elle peut vous apporter et sur les ressources financières disponibles pour votre projet en soutien communautaire.
Vidéo explicatif:
Qu’est-ce que le soutien communautaire: https://youtu.be/Lb-nMsTMQ0k
soutien.communautaire@reseaucoop.com
ou 819-566-6303 #0
Offre d'emploi
Formations
Formations à la Maison de la coopération
(pour imprimer le calendrier, cliquer sur l’image)
Pour inscription: https://forms.office.com/r/fzQHEn6AyY
Coop 101 : Les essentiels pour tous les membres
Coop 101 : Les essentiels pour tous les membres
Sous forme d’ateliers participatifs et dynamiques, la formation COOP 101 vous outille pour mieux comprendre les valeurs, la structure et le mode de fonctionnement de votre coopérative d’habitation. Vous en apprendrez davantage sur l’origine des coops d’habitation, le mouvement coopératif, l’environnement légal et les rôles des instances démocratiques. Les principales différences entre les coops de locataires et de propriétaires seront également expliquées. Tout en vous amusant, vous comprendrez mieux les différents rôles à jouer dans une coop d’habitation et les façons d’œuvrer collectivement à une meilleure qualité de vie.
Comprendre les règlements et politiques de MA coop
Cet atelier permet de démystifier les règlements et les politiques propres à votre coop et de faire comprendre le pouvoir des membres dans la gouvernance de leur coop. Donné de façon ludique, l’atelier permet aux membres de découvrir le contenu des documents internes à leur coop en répondant à des questions-réponses et à des mises en situation. Une bonne façon d’apprendre à connaitre sa coop!
Pour plus d’information: anne-marie.nadeau@reseaucoop.com
Budget et de l'administration
Comité secrétariat et classement
Les tâches de secrétariat dans une coopérative sont essentielles et doivent être réalisées avec rigueur. Cet atelier vous permettra d’échanger sur le matériel requis, les stratégies de classement, les procédures de secrétariat, la classification et les techniques d’archivage.
L’essentiel du cadre légal de la coop
Plusieurs lois, règlements et contrats sont en jeu dans une coop d’habitation. En suivant cette formation, vous connaîtrez les bases de l’organigramme juridique qui vous aideront à prendre certaines décisions. Vous serez en mesure de comprendre les règlements, le contrat de membre, et d’autres documents légaux pour coopératives de locataires ou de propriétaires (selon le cas)..
Comprendre le budget et les états financiers
Comprendre le budjet et les états financiers de la coopérative est essentiel pour permettre de garder des coûts de loyer abordables pour tous. Cette formation s’adresse à toute personne actuellement sur le poste de la trésorerie, dans un comité de finance ou qui désire mieux comprendre les aspects financiers de la coopérative.
Pour plus d’information: anne-marie.nadeau@reseaucoop.com
Gouvernance
Rôles et responsabilités des administrateurs bloc 1 et 2
(formation régulière offerte à tous les colloques)
La loi ne prévoit pas de compétences ou de qualités particulières pour assumer un poste d’administrateur au sein de sa coopérative. Toutefois, en acceptant un tel poste, il est nécessaire d’acquérir les notions fondamentales qui permettront à chaque membre du conseil de jouer son rôle afin de bien faire le travail pour lequel il a été élu : gouverner la coopérative et gérer ses affaires, dans le respect de la loi, des valeurs et des principes coopératifs. La formation proposée vise à permettre aux administrateurs et aux administratrices de s’approprier les bases d’une gouvernance et d’une gestion de qualité en identifiant les rôles et les responsabilités du conseil ainsi que les devoirs, les pouvoirs et les limites que lui confère la Loi.
Revoir l’organigramme de sa coop
Cet atelier permet de dresser un état de situation du fonctionnement actuel de la coopérative avec les comités existants et les enjeux de participation des membres. Vous découvrirez différents modèles de fonctionnement et de politiques de gestion pour enfin choisir la formule pouvant le mieux répondre aux besoins de votre coopérative.
Comment animer des réunions efficaces et mobilisantes
Vous recherchez des trucs pour vivre des rencontres agréables et efficaces? En suivant cet atelier participatif, vous aurez l’occasion d’échanger dans une approche de co-développement sur des cas vécus lors de rencontres : longueur, lourdeur, sujets répétitifs, discussions, etc. Vous serez outillés pour mieux animer des réunions de CA ou de comité et pour garder vos membres mobilisés.
La sélection, l’accueil et l’intégration des nouveaux membres
L’un des principaux privilèges d’être en coopérative est de pouvoir choisir ses voisins. La sélection est la porte d’entrée à tous nouveaux occupants qui deviendront des membres, il est donc important que le processus de sélection soit bien préparé et que chacune des étapes soit claire et comprise par toutes les parties impliquées. L’arrivée et l’accueil des nouveaux membres contribuent grandement à leur intégration et leur implication dans le nouveau milieu de vie qu’est la vie en coopérative. Modèle, exemples, outils, trucs et organisation pour une sélection réussie qui profitera à tous!
Relations difficiles avec les membres, quoi faire?
Vous aimeriez être mieux outillés pour agir sur des relations difficiles avec des membres? Cette formation permet d’abord de rappeler des solutions initiales à mettre de l’avant pour parvenir à s’entendre. Elle permet aussi d’échanger sur des processus disciplinaires et de comprendre le cadre légal de la suspension et de l’exclusion d’un membre.
Le code d’éthique
Les participants élaborent un code d’éthique à partir du modèle proposé. Ils comprennent la gestion des conflits d’intérêts, les devoirs et le vote de confiance.
Planification stratégique et vision d’avenir
Une démarche de planification stratégique permet aux membres d’avoir une compréhension commune de la situation de leur coopérative, de cibler des enjeux particuliers, d’actualiser ses fondements, de se donner une vision commune d’avenir et de prioriser des orientations stratégiques. Il en découle un plan d’action fort utile pour assurer le développement de la coop. Diverses étapes sont à envisager en fonction des ressources que l’on souhaite consacrer et de l’implication des membres. Cet atelier permet de voir l’ensemble des étapes et des façons de faire et de cibler celles retenues pour sa coopérative.
Pour plus d’information: anne-marie.nadeau@reseaucoop.com
Entretien
L’entretien préventif des bâtiments et bien organiser ses rénovations
L’entretien préventif des bâtiments est une étape essentielle et constante pour le maintien de la valeur de cet actif important, mais aussi pour le confort de ses habitants. Par où commencer? Quelles sont les erreurs à éviter? Comment financer les dépenses? Cette formation se veut un tour d’horizon complet où plusieurs aspects seront discutés, tels que l’inspection obligatoire aux 5 ans, les rapports d’entrepreneurs et la fiche préventive annuelle.
Prévention des sinistres et plan d’urgence
Un petit incendie peut rapidement devenir fatal, surtout si vous n’êtes pas bien préparé. Profitez de cette formation pour découvrir certains faits importants sur les incendies et sur les mesures à prendre pour créer un plan de sécurité efficace. De bonnes connaissances contribuent grandement à prévenir les incendies. Plus vous en savez, mieux vous serez en mesure de gérer un incident dans le calme et de façon sécuritaire. La formation vous permettra de connaître les procédures à mettre en place afin de mieux planifier et bien réagir lors de sinistres majeurs.
Exercice d’évacuation
La coopérative met sur pied un comité responsable de l’évacuation en cas de sinistre. Une formation d’une heure est donnée dans un premier temps aux membres du comité puis s’en suit un exercice pratique pour tous les membres et résidents de la coop.
Pour plus d’information: anne-marie.nadeau@reseaucoop.com
Vivre ensemble
Coop Entraide – Microprogramme en 3 ateliers (en collaboration avec l’Accorderie de Sherbrooke)
Aimeriez-vous vivre plus d’entraide dans votre coop d’habitation? Comment faire, concrètement? Nous vous guiderons à mettre en commun vos aspirations pour la vie collective de votre coop, et à identifier des pistes d’action pour les réaliser!
- Atelier 1 : Aspirations coops
- Atelier 2 : Partageons nos talents
- Atelier 3 : Plan d’action « Entraide et vie collective »
La communication consciente, une approche de saine communication*
*Selon l’approche de Marshall B. Rosenberg en communication non violente
Comment est-ce possible de gérer ses communications de voisinage pour qu’elles soient davantage satisfaisantes ?
Dans le cadre de cet atelier, vous aurez l’occasion de :
- Développer vos habiletés communicationnelles pour favoriser davantage la collaboration, le respect et la bienveillance dans vos relations;
- Découvrir l’importance des besoins dans la vie, prendre conscience de l’impact de vos paroles et de vos attitudes;
- Découvrir l’importance de l’intention et de l’empathie derrière chacune de vos communications.
Un atelier pour aider à résoudre des conflits, à améliorer les relations avec soi-même et les autres, aussi de mieux comprendre ses besoins profonds afin d’obtenir ce que l’on souhaite.
Communication relationnelle
La coopérative d’habitation : lieu de participation active et d’entraide où il fait bon vivre! Une communication saine, vivante, ouverte et respectueuse est essentielle. Nous avons appris à parler, la « politesse et les bonnes manières » et pourtant, nous n’avons jamais appris à communiquer en relation avec les autres, comment se dire et écouter l’autre. Oui, communiquer, ça s’apprend! Voici une introduction à la Méthode ESPERE® de Jacques Salomé, méthode pédagogique de communication relationnelle.
Penser et agir pour l’environnement dans sa coop
Les membres des coops d’habitation peuvent agir pour améliorer leur empreinte écologique en prenant le temps de réfléchir collectivement et d’établir un plan d’action vert. En participant à cet atelier, vous serez amenés à repenser votre relation à la consommation de biens via un atelier s’inspirant des étapes du cycle de vie d’un produit. Le tout dans un objectif de questionnement sur ce que vous pouvez faire ensemble au sein de votre coop. Vous repartirez avec des idées d’action et des propositions à soumettre à votre coop, pouvant aller à la création d’un comité, la mise sur pied d’une politique environnementale, d’un guide de virage vert ou d’un plan de match visant à amener votre coop vers la carboneutralité.
Médiation citoyenne
Il arrive que des conflits surviennent et qu’on ignore comment les gérer. La formation en médiation citoyenne vise à former des médiatrices et des médiateurs en mesure d’intervenir dans des situations de conflits entre voisins afin de permettre à chacun d’exprimer, d’être entendue et de trouver des outils pour mieux composer avec la situation. Une formation de 21 heures est organisée par l’organisme Équijustice. La médiation citoyenne vous intéresse et vous souhaitez contribuer à la Ligne du bon voisinage ? Communiquer avec Sandy ou Julie d’Équijustice au 819 565-2559.
Pour plus d’information: anne-marie.nadeau@reseaucoop.com
DÉCOUVREZ NOS COOPÉRATIVES MEMBRES
Faire le choix de vivre en coopérative signifie de vouloir partager, s’impliquer, échanger avec votre voisinage. Consultez notre répertoire pour connaître les coopératives d'habitation dans votre région!
Contactez-nous
Abonnez-vous à notre INFOLETTRE
548, Rue Dufferin Sherbrooke (Qc) J1H 4N1
Lundi
9h00 - 12h00 / 13h30 - 16h30
Mardi
9h00 - 12h00 / 13h30 - 16h30
Mercredi
9h00 - 12h00 / 13h30 - 16h30
Jeudi
9h00 - 12h00 / 13h30 - 16h30
Vendredi
Fermé du 21 juin 2024 au 30 août 2024
Téléphone : 819 566-6303
Télécopieur : 819 829-1593