Mise à jour: 2022-05-24 17h40

Formulaire pour liste d’attente

Les séances d’information sont de retour en présence pour 2022!

(les mesures sanitaires en vigueur seront appliquées)

Les mardis à 19 h 00 à 21 h 00

• 7 juin
• 6 septembre
• 4 octobre
• 8 novembre

• 19 mai 2022
• 9 juin 2022
• 8 septembre 2022
• 6 octobre 2022
• 10 novembre 2022

Endroit: 554, rue Dufferin à Sherbrooke (porte arrière dans le stationnement)

Inscription obligatoire:

Formulaire d’inscription – séances d’information sur les coops d’habitation

SHERBROOKE, COOPÉRATIVE D’HABITATION DES CANTONS DE L’EST

1½ au 401, rue Laurier, rez-de-chaussée. Chauffé, eau-chaude, électricité, plancher de bois, buanderie dans l’immeuble. 350$/mois parts sociales incluses. Libre le 1^er juillet 2022. Veuillez contacter Diane au 819 563-3874

5½ au 1003, rue Fabre, logement sur 2 étages, Chauffé, eau-chaude, électricité, plancher de bois, entrée laveuse-sécheuse, stationnement. Non-fumeur, chien pas admis. 873$/mois parts sociales incluses. Libre 1er septembre 2022. Visite lundi ou jeudi après 16h30. Sonia au 819-580-7248

6½ au 1001 rue Fabre, logement sur 2 étages, Chauffé, eau-chaude, électricité, plancher de bois, entrée laveuse-sécheuse, stationnement. Non-fumeur, chien pas admis. 957$/mois parts sociales incluses. Libre 1er septembre 2022. Visite lundi ou jeudi après 16h30. Sonia au 819-580-7248

4½ au 1590, rue Dunant, app.3. Chauffé, eau-chaude, électricité, entrée laveuse-sécheuse, stationnement. Chien pas admis. 491$/mois parts sociales incluses. Libre 1er septembre 2022. Diane au 819-564-9181

6½ au 506, rue Laurier. Chauffé, eau-chaude, électricité, plancher de bois, entrée laveuse-sécheuse, stationnement. Non-fumeur, chien pas admis. 716$/mois parts sociales incluses. Libre 1er juillet 2022. Marie-Michelle au 819-452-1630

SHERBROOKE, COOPÉRATIVE D’HABITATION STE-THÉRÈSE (50+)

3½ au 95, rue Victoria, app.307 au 3e étage (sans ascenseur), ancienne école. Eau chaude, buanderie à l’étage (gratuite), non-fumeur, sans animaux, stationnement. 427$/mois parts sociales incluses. Libre 1er juillet 2022. Marjolaine au 819 560-2884

SHERBROOKE, COOPÉRATIVE DESORMEAUX

5½ au 740, Place Des Ormeaux, 3^e étage, chauffé et eau chaude inclus, entrée laveuse sécheuse. Seulement chats opérés avec carnet accepté (2 max). Endroit sans fumée. 606$/mois. Libre le 1^er juillet 2022

5½ au 740, Place Des Ormeaux, 4^e étage, chauffé et eau chaude inclus, entrée laveuse sécheuse. Seulement chats opérés avec carnet accepté (2 max). Endroit sans fumée. 606$/mois. Libre le 1^er juillet 2022

Les personnes intéressées doivent communiquer par courriel cooperativedesormeaux@gmail.com ou par téléphone au 819-823-7403.

SHERBROOKE, COOPÉRATIVE LA RIVE GAUCHE

3½ situé au 1986, rue André-Breton, dans un immeuble pour personne de 55 ans et plus sans enfant. Au 4e étage d’un immeuble de 49 logements avec ascenseur. Le chauffage, l’eau chaude et l’électricité sont inclus. Un stationnement est fourni ainsi qu’un casier de rangement au 1er étage. Un chat seulement est permis. 592 $/mois, part sociale incluse. Disponible à partir du 1er juin.

Les candidats intéressés seront rencontrés en entrevue avec le comité de sélection et une enquête de location sera exigée pour le candidat sélectionné. Pour plus d’informations, vous pouvez nous joindre au 819 564-4004, poste 0.

SHERBROOKE, COOPÉRATIVE DES GRANDES FAMILLES

Logements de 4-5-6 chambres à coucher, au 900, rue de l’Ancienne-Carrière.

Pour la liste d’attente, vous devez compléter ce formulaire: https://forms.gle/DbWtxFBu7H3Uo1ej7

SHERBROOKE, COOPÉRATIVE D’HABITATION LA GRANDE VIE (Résidence pour personnes aînées autonomes)

3½, au 1360 rue Courcelette. Repas inclus, secouristes, buanderie, câble, activités et stationnement.
Pour 1 personne 1281.00$, pour 2 personnes 1546.00$ plus parts sociales de 10$. Stationnement en sus. Sylvie 819 943-1143. ou Claire 819 563-3143.

4½ au 1360 rue Courcelette. Repas inclus, secouristes, buanderie, câble, activités stationnement. Pour 1 personne 1407.00 $, pour 2 personnes 1662.00 $ plus parts sociales de 10$. Stationnement en sus. Sylvie 819 943-1143 ou Claire 819 563-3143.

SHERBROOKE – Coopérative de propriétaires

Pour plus d’informations: coopdeproprietaires.com

Havre des Pins

Ces habitations, construites en harmonie avec la nature, se situent dans le quartier nord de Sherbrooke, un endroit recherché, paisible et jouissant d’une bonne réputation.
Vivez l’accès à la propriété à coûts plus abordables et sous une forme tout à fait novatrice grâce aux valeurs et aux principes de la coopération.
Une superbe qualité de vie dans un site enchanteur!
Pour information:

www.havredespins.ca

Le Petit Quartier

Être propriétaire n’aura jamais été aussi abordable!
La première communauté urbaine de mini maisons au Canada. Une vraie petite maison, avec tout le cachet et le confort dont vous rêvez! Espaces verts, parc, bâtiment communautaire, écoles et services à proximité.

Le Petit Quartier, c’est d’abord et avant tout un milieu de vie où l’entraide et le bon voisinage vont de pair.
La mini maison, un mode de vie à découvrir!
Pour information: Facebook.com/PetitQuartier/

SUTTON, COOPÉRATIVE D’HABITATION VIVE – 60 ans et plus

Grande maison à la campagne située à 2,5 km du village de Sutton.

Nous recherchons une personne, préférablement de sexe masculin, qui participe au Projet Global. Chaque personne jouit d’un espace-chambre privé – il y a 5 salles de bains pour 6 chambres. Nous partageons le reste de la maison qui a 3 étages avec beaucoup de lumière et de beaux espaces confortables pour y vivre à 6.

Le fait de partager ne regarde pas seulement les lieux mais aussi le vécu quotidien – nous fonctionnons par ententes, affinités et le moins de ‘règles’ possible pour que chacun/e puisse se sentir à l’aise d’évoluer à sa façon suivant un souhait commun de continuer à nourrir l’esprit autant que la santé physique.

Ce n’est définitivement pas un projet pour quelqu’un qui cherche simplement un logement bon marché. Comme la coopérative n’est pas subventionnée, le coût du loyer est comparable au prix du marché.

Il s’agit d’un projet pour partager le Vivre Ensemble à l’étape de vie qui concerne les 60 ans et plus qui sont encore en forme et ont une motivation ‘spirituelle’ de développement personnel pour porter une qualité de vie bien en vie jusqu’au bout.

Pour plus d’information : 450-538-7406, coopvivesutton@gmail.com, Chandra Beauchamp

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Logements subventionnés

Si vous recherchez un logement subventionné et que vous souhaitez inscrire votre nom sur notre liste d’attente, voici les conditions et critères à respecter :

• Fournir les preuves de revenus de tous les membres de votre ménage (COPIE de l’avis de cotisation de l’année précédente);
• Avoir des revenus annuels bruts égaux ou inférieurs aux montants maximums indiqués pour 2021 :

Municipalités de Sherbrooke Municipalités rurales

Couple ou personne seule: 24 000$ 21 000$
2 ou 3 personnes (sauf couple): 29 000$ 26 000$
4 ou 5 personnes: 36 500$ 29 000$
6 ou 7 personnes: 46 500$ 32 000$

• S’engager à devenir membre : souscrire des parts sociales, signer un contrat de membre;
• Participer aux différents comités : administration, sélection, entretien, bon voisinage, activités sociales, etc.;
• Participer aux assemblées, tant générales qu’extraordinaires.
• Retourner votre formulaire dûment complété ainsi que la photocopie de la preuve des revenus à la FCHE:

548, rue Dufferin
Sherbrooke (Québec) J1H 4N1
Par télécopieur : 819 829-1593
Par courriel : fche@reseaucoop.com

Horaire du bureau:

du lundi au jeudi de 9 h à 12 h et de 13 h 30 à 16 h 30

le vendredi de 9 h à 12 h.

Dans le choix de ses membres, la Fédération respecte la Charte québécoise des droits et libertés de la personne et n’exerce aucune discrimination.

Tous les membres des coopératives membres de la FCHE (qu’ils soient administrateurs ou non) peuvent faire appel au service de consultation pour obtenir réponses à leurs questions.

• Lois et règlements
• Gestion associative
• Service d’informations et de références
• Service de formation
• Service en soutien communautaire

819 566-6303 poste 0

• Assurance immobilière
• Assurance autoassur
• Regroupement d’achats
• Huile, gaz et peinture
• Notaires
• Avocats et plus encore

• La revue les Coops d’Habitation est transmise directement par la poste à votre domicile 3 fois par années
• Inscrivez-vous à notre info lettre afin de recevoir nos bulletins d’informations mensuels.

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Une équipe chevronnée de conseillères et conseillers en gestion vous accompagne afin de relever les défis auxquels peut faire face votre coopérative : gestion financière, révision et implantation de politiques internes, création de nouveaux comités,… bref une offre adaptée à vos besoins est disponible.

Contactez-nous! fche@reseaucoop.com ou 819 566-6303 poste 0

Prélèvement des loyers de vos membres, tenue de livres mensuelle jusqu’à la préparation de votre dossier de fin d’année pour l’auditeur, sont des exemples de différents mandats personnalisés dont les membres de l’équipe de comptabilité peut réaliser pour appuyer votre Conseil d’administration pour assurer une saine gestion des opérations courantes.

Pour plus d’information: fche@reseaucoop.com ou 819 566-6303 poste 0

Qu’est-ce que le soutien communautaire?

Le soutien communautaire recouvre un ensemble d’actions qui peuvent aller de l’accueil à la référence auprès de services publics, en passant par l’accompagnement à la recherche de solutions, l’intervention en situation de crise, l’intervention psychosociale, etc. Les intervenant-e-s en soutien communautaire accompagnent les membres de coopératives afin d’améliorer les conditions de vie des résident-e-s et de favoriser leur autonomie. Les interventions visent également à promouvoir une culture d’entraide entre les membres et à soutenir la participation de ces personnes à la vie associative.

Dans le contexte d’une coopérative d’habitation, on peut affirmer que le soutien communautaire fait en quelque sorte la jonction entre les interventions traditionnelles des fédérations au niveau associatif et immobilier et les interventions de l’état en matière de santé et de services sociaux.

Voici quelques exemples d’interventions possibles en soutien communautaire :

* Écoute, accompagnement et référence,
L’intervenant-e en soutien communautaire fournit des références ou dirige les résident-e-s vers différentes ressources (ex. : CLSC, organismes d’aide à domicile, programme d’aide financière, etc.). L’intervenant-e peut également soutenir les résident-e-s dans différentes démarches (ex. : planification et préparation avant un rendez-vous stressant, aide à remplir des formulaires, etc.). L’accompagnement peut aussi prendre la forme d’écoute active, de motivation et de transmission d’outils favorisant l’autonomie. L’intervenant-e peut aussi veiller à dépister différents problèmes (ex. : violence physique ou psychologique, perte d’autonomie, démence, etc.) et à référer vers les ressources spécialisées en la matière.

Support à la gestion de crise :

Le support à la gestion de crise peut s’appliquer dans des contextes divers, par exemple pour de la ventilation individuelle dans le cadre d’un conflit non résolu, de situations découlant de défis de santé mentale, de troubles du comportement, d’intoxication, de la commission d’un acte criminel, etc. Le soutien communautaire permet d’apaiser la crise et d’accompagner la coopérative dans la recherche de solutions et de ressources.

Sécurité

Il existe différents programmes ou activités visant à augmenter le sentiment de sécurité des résident-e-s, à susciter l’entraide, le bon voisinage et la vigilance entre les membres. Plusieurs formules existent, par exemple des tournées quotidiennes des étages par des membres avec affichettes aux portes ou encore
un-e résident-e bénévole qui, en l’absence de ressources rémunérées, vient en aide aux autres résident-e-s.

Loisirs et activités socio-culturelles 

Le soutien communautaire peut aider, supporter et outiller une coopérative qui souhaite organiser différentes activités sportives (ex. : club de marche, jeux de pétanques, etc.), sociales (soirée de danse, bingo, etc.) et culturelles (visite dans les musées, soirées théâtre, etc.). Ce type d’activités est susceptible d’améliorer la santé physique et mentale des résident-e-s et de rompre l’isolement.

Éducation populaire 

Le soutien communautaire peut prendre la forme d’activités d’information ou de formation destinées aux résident-e-s (autres que celles en lien avec la gestion de la coopérative). Ces activités d’éducation populaire portent sur des sujets susceptibles de favoriser leur mieux-être et, plus ou moins directement, le maintien de leur autonomie (ex. : sécurité, prévention des chutes, respect des droits des personnes, protection contre l’âgisme et les différentes formes de violence, promotion de saines habitudes de vie, développement d’habiletés liées à l’informatique et à internet, etc.).

Prévention et référence pour le règlement des conflits 

L’intervenant-e en soutien communautaire peut aider la coopérative à mettre en place des mécanismes pour favoriser le vivre-ensemble (ex. : formation, conférences) ou encore peut référer à différents services ou pratiques visant le règlement des conflits entre les résident-e-s (ex. : ressource externe de médiation citoyenne).

Alimentation 

L’intervenant-e peut guider les membres dans la création de certaines activités rattachées à l’alimentation (ex. : cours de cuisine, information sur une saine alimentation répondant aux besoins des personnes aînées, cuisines collectives, etc.).

Ce que n’est pas le soutien communautaire

Le soutien communautaire en logement social et abordable ne remplace pas les autres interventions de l’état ou du milieu afin de répondre à l’ensemble des besoins. Il intervient en complémentarité et en continuité de celles-ci, dans une approche davantage collective qu’individuelle. Le soutien communautaire en habitation ne fournit pas aux résident-e-s :

Des soins de santé

tels des soins médicaux, infirmiers, des services de préposé-e-s aux bénéficiaires, etc., lesquels sont généralement fournis par les CLSC ou autres établissements de santé;
Des services individuels de soutien à domicile
tels que l’aide à la personne (ex. : hygiène personnelle, aide au lever et à l’habillement, etc.) et l’entretien domestique qui sont fournis par les CLSC, par des entreprises d’économie sociale en aide à domicile (EÉSAD) (coop et OSBL) ou par le secteur privé;

Qui est en mesure d’aider la coopérative?

Votre coopérative souhaite soutenir ses membres, mais a besoin d’aide pour y parvenir, ou encore votre coopérative a un projet en lien avec le soutien communautaire? Différentes ressources sont accessibles :

Vous pouvez communiquer avec le Centre local de services communautaires (CLSC) situé dans votre secteur. Il sera en mesure de vous guider dans votre démarche.
Différents organismes communautaires offrant des services en lien avec le soutien communautaire existent. Pour accéder à un répertoire d’organismes communautaires : à l’aide d’un moteur de recherche Internet (ex. : Google, Bing, etc.), rechercher 211 et ajouter le nom de votre région.

Plusieurs fédérations de coopératives d’habitation ont développé une offre de services en soutien communautaire.

Communiquer avec nous pour en savoir plus sur l’aide qu’elle peut vous apporter et sur les ressources financières disponibles pour votre projet en soutien communautaire.

COOPÉRATIVE D’HABITATION GRAND PORTAGE

adjointe administrative / adjoint administratif du conseil d’administration

Lieu de travail : bureau de la coopérative au 1265 Rue Cousineau, Sherbrooke
Temps de travail : 10 heures / semaine, permanent
Salaire : Entre 18,00$ et 20,00$ / heure selon compétences et expériences

Sous l’autorité du conseil, l’employé effectuera les tâches suivantes :

• Tâches administratives pour la gestion par les comités : sélection-location, accueil, entretien bâtiment, entretien extérieur, loisirs, selon le cahier administratif;
• Participe au processus de fonctionnement du conseil d’administration et des comités par des tâches diverses;
• Assure le transfert de l’information et de la documentation au comptable;
• Effectue certaines tâches : collecte loyers, attribution de factures ;
• Met à jour les listes : membres, fournisseurs;
• Informe le comptable des engagements, des conditions et des fins d’emploi;
• Gère les d’applications pour la gestion et l’administration;
• Assure la production du rapport annuel de la coopérative;
• Produits les rapports annuels : NEQ, Direction des coopératives, institutions financières, ministères sous convention;
• Participe aux assemblées générales;
• Prépare les dossiers et les rapports à la demande du conseil d’administration;
• Informe les membres des procédures, achemine les membres aux bonnes ressources internes;
• Autres tâches connexes.

Pour appliquer ou faire appliquer une connaissance : envoyez votre curriculum vitae au : coopgp@gmail.com

AVANT LE 11 AVRIL 2022

DESCRIPTION DE POSTE
Agent / Agente de maintenance
Supérieur immédiat : Coordonnateur / coordonnatrice de la maintenance

L’agent de maintenance, sous l’autorité de la coordination de l’entretien, a la mission d’assurer le bon fonctionnement intérieur et extérieur des immeubles d’habitation, pour maintenir la satisfaction des membres résidents et d’assurer la pérennité des habitations de la coopérative.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Plus précisément, l’agent de maintenance exerce les fonctions suivantes :
• Assurer l’entretien et les réparations de l’ensemble des immeubles de la coopérative;
• Réparer des murs, planchers et plafonds;
• Ajuster les portes et fenêtres ainsi que les serrures;
• Effectuer l’entretien mineur en plomberie et électricité;
• Effectuer d’autres travaux d’entretien courant.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir une formation et/ou de l’expérience dans la maintenance, l’entretien d’immeubles ou la construction;
• Posséder des connaissances de base en entretien de bâtiment (chauffage, électricité, plomberie) ;
• Permis de conduire classe 5 valide.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent, à temps plein, de jour;
• Programme complet d’assurances payé à 50% par l’employeur;
• RVER;
• Programme d’aide aux employés;
• 2 semaines de vacances dès la première année
• Camion équipé fourni ;
• Outils fournis;
• Salaire : à partir de 19$ de l’heure
• Mesure Covid19 : Doit avoir minimum de 2 doses contre la Covid19 et suivi des recommandations de vaccination de la santé publique

Les personnes intéressées peuvent envoyer leurs CV à info@cooprivegauche.ca ou par fax au 819 564-4012