Type d’emploi : Régulier, temps plein

Lieu de travail : Ville de Québec (Quartier St-Roch)

Entrée en fonction : Printemps 2026

La Fédération des coopératives d’habitation de Québec, Chaudière-Appalaches (FECHAQC) et le GRT SOSACO sont à la recherche d’une direction générale appelée à contribuer activement à l’évolution et au positionnement d’organisations engagées au cœur du mouvement coopératif en habitation. Ce recrutement s’inscrit dans une transition planifiée liée au départ à la retraite de l’actuelle titulaire du poste. Ensemble, les deux organisations regroupent une trentaine d’employé·es et soutiennent le développement des coopératives d’habitation sur leur territoire.

Dans un contexte d’évolution organisationnelle et sectorielle, la personne retenue contribuera à la consolidation des pratiques internes, au développement des services et au positionnement stratégique des organisations au sein du mouvement coopératif.

La personne recherchée doit démontrer une bonne compréhension et une réelle adhésion aux valeurs et principes coopératifs.

Votre rôle

Relevant du conseil d’administration, la direction générale assure le leadership stratégique, organisationnel et financier de la FECHAQC et de SOSACO.

Elle aura notamment à :

• Assurer la gestion globale et la mise en œuvre des orientations stratégiques ;
• Soutenir la consolidation organisationnelle et la mobilisation des équipes ;
• Contribuer au développement de nouvelles coopératives et au positionnement stratégique de la FÉCHAQC et de SOSACO ;
• Représenter les organisations auprès des partenaires et des instances du milieu ;
• Assurer la gestion des relations de travail dans un environnement syndiqué ;
• Participer à la structuration d’une équipe de direction appelée à évoluer.

Profil recherché

Nous recherchons une personne capable d’allier vision stratégique, leadership humain et compréhension des enjeux organisationnels.

Elle pourra notamment démontrer :

• De solides compétences en gestion et une expérience significative de direction dans des milieux associatifs, coopératifs ou institutionnels.;
• Une capacité à soutenir le développement et la viabilité financière des organisations ;
• Une connaissance approfondie de l’écosystème et des enjeux de l’immobilier collectif, ainsi qu’une sensibilité marquée aux questions de défense du droit au logement ;
• Des habiletés en représentation stratégique et en relations partenariales ;
•  De solides compétences en gestion des ressources humaines, avec une expérience en milieu syndiqué considérée comme un atout ;
• Un leadership mobilisateur.

Conditions de travail

L’échelle de salaire débute à 90 000 $, et sera ajusté en fonction des qualifications de la personne retenue conformément à la politique salariale en vigueur. Un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels complète la rémunération globale.

Candidature

Veuillez transmettre votre CV accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 15 mars 2026 à l’adresse suivante : recrutement@mceconseils.com

Nous remercions toutes les personnes candidates pour leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.