Offre d’emploi à la FIHAB !

Devenez intervenant(e) en soutien communautaire 

• Poste à temps plein (35h) 

• Temporaire : 1 an, avec possibilité de permanence 

• Horaires de travail : de 8h30 à 16h30 et parfois en soirée pour les rencontres avec les membres  

• Date d’entrée en fonction souhaitée : 15 mars 2025 

• Rémunération selon l’expérience : entre 45 000$ et 50 000$ 

• Localisation : 440 Boulevard St-Joseph à Gatineau 

Avantages : 

• Assurances collectives incluant l’assurance dentaire 

• 6 semaines de vacances 

• 10 jours de congés maladie ou familiaux 

• Conciliation travail et vie personnelle 

• Un espace de travail agréable et une équipe conviviale  

• Formation disponible en continue, selon les besoins 

• Développement de son réseau 

• Épanouissement professionnel 

Présentation de la FIHAB 

La Fédération Intercooopérative en Habitation de l’Ouest du Québec – FIHAB est une coopérative qui a pour mission de rassembler, représenter et soutenir ses membres, les coopératives d’habitation en offrant de l’accompagnement ainsi qu’un espace d’éducation et de promotion du modèle coop, selon les besoins et les aspirations de ses membres.  

La Fédération soutient les coopératives d’habitation sur le territoire de l’Outaouais, dans la MRC Antoine-Labelle et depuis l’été 2024, en Abitibi-Témiscamingue. Créée en juin 2016, la FIHAB regroupe aujourd’hui 33 coopératives d’habitation membres pour un total de 985 membres.  

La Fédération et le Groupe de Ressources Techniques (GRT) affilié, Loge-IC forment une équipe collaborative de huit personnes dynamiques et complémentaires dans leurs approches et leurs compétences.  

Présentation du contexte général de l’offre (CISSSO)  

La Fédération Intercooopérative en Habitation de l’Ouest du Québec, recrute un(e) intervenant(e) en soutien communautaire, dans le cadre de l’entente conclue avec le CISSSO pour le développement du soutien communautaire en logement social et communautaire (SCLSC). 

Le SCLSC a pour objectif d’assurer une stabilité résidentielle, de briser l’isolement social ainsi que de favoriser la participation sociale et l’intégration des personnes dans leur communauté. Il vise également à développer un sentiment d’appartenance à son milieu de vie, à sa communauté et à son quartier. 

• Développer le pouvoir d’agir individuel et collectif 

• Améliorer les conditions de vie et la qualité du milieu  

• Favoriser la création et le maintien de liens sociaux 

• Favoriser la stabilité résidentielle  

• Permettre et développer la participation sociale et citoyenne 

• Faciliter l’accès aux services publics et communautaires  

Responsabilités et description du poste : 

L’intervenant(e) en soutien communautaire travaillera aux côtés de l’équipe de la Fédération et des membres des coopératives d’habitation. Il ou elle aura pour mission de :  

• Soutenir la vie collective, associative et communautaire : 

• • Animer des comités de locataires dans les coopératives et des comités inter-coopératifs portés par la Fédération afin de favoriser les échanges entre les locataires de différentes coops sur le territoire et l’élaboration de nouveaux outils ou de pratiques (comités des aînés, des jeunes et des loisirs). 

• • Participer à la réflexion à propos de l’accueil de nouveaux locataires en développant des outils d’accueil et d’intégration adaptés aux coops. 

• • Développer et animer des formations et des ateliers à la demande et avec les locataires et selon les besoins identifiés, par l’intervenant(e) ou des organismes partenaires experts. Les formations ou ateliers peuvent toucher un aspect plus collectif du projet coopératif ou personnel pour un locataire. L’intervenant(e) aura pour mission de recenser les organismes offrant de la formation spécialisée dans la région et de développer une entente de partenariat pour répondre aux besoins des locataires.   

• • Soutenir la mise en place d’événements ou d’activités sociales permettant de décupler les rencontres entre les locataires, de favoriser le développement d’un réseau d’entraide, de stimuler le sentiment d’appartenance, de déconstruire les préjugés sur les personnes aînées, handicapés ou de d’autres cultures et de briser l’isolement. 

• • Favoriser l’utilisation des espaces communs et leur réappropriation par les locataires. Soutenir les locataires dans la réalisation de projets intérieurs et extérieurs tels que la création et l’organisation de jardins communautaires et d’espaces de rencontre. 

• • Soutenir le développement d’une Accorderie locale, en mobilisant les locataires intéressés autour du projet. Une Accorderie a pour mission de lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale en utilisant l’échange de services et l’éducation par la coopération. Elle renforce les solidarités entre personnes d’âge, de sexe, de culture et de revenu différents. Une Accorderie développe, par l’échange de services et la coopération, les conditions d’une amélioration réelle de la qualité de vie de tous ses membres, les Accordeur(e)s.  

• • En collaboration avec les partenaires du milieu, développer et offrir un atelier sur les outils numériques (lutter contre la fracture numérique et l’isolement). 

• Soutien dans l’exercice des droits individuels et collectifs ainsi que des responsabilités civiques : 

• • Développer les partenariats avec les organismes locaux, communautaires et non communautaires. 

• • Être la personne contact pour le projet québécois porté par la Confédération Québécoise des coopératives d’habitation (CQCH) “Parcours résidentiel”. L’objectif principal du projet est de contribuer à améliorer la qualité de vie des aînés, tout en leur offrant la possibilité de bien vieillir chez soi aussi longtemps que possible, dans la dignité, le bien-être et la sécurité. 

• Soutien d’activités de relation d’aide :   

• • Participer à la promotion du nouveau service de médiation citoyenne offert par la Fédération. Être formé(e) à la pratique de médiation citoyenne. 

• • En collaboration avec les partenaires, organiser des formations ou ateliers sur la gestion de conflits.  

• • Travailler à l’élaboration d’outils, en collaboration avec les locataires, afin de sensibiliser les locataires sur la différence d’opinion, le respect l’écoute et les conflits de voisinage, etc. Participer à la révision des “formulaires de plainte” actuels afin de travailler sur une démarche responsabilisant les locataires et remettre en leurs mains, la capacité d’agir.  

• • Assurer une présence physique et téléphonique permettant de soutenir les locataires, de les écouter et d’échanger avec eux, de les informer ou les référer vers les organismes ou instances adéquats 

 Profil recherché  

• Études en travail social ou sciences sociales, en psychologie, en ressources humaines, en éducation, en communautaire ou dans un domaine connexe. 

• Expérience du domaine communautaire et du travail auprès des bénévoles. 

• Expérience en intervention, en formation ou dans des tâches similaires ou connexes. Toute combinaison de formation et/ou d’expérience jugée équivalente sera considérée. 

• Compétences en animation et une bonne capacité à vulgariser l’information. 

• Être à l’aise de travailler sur le terrain, auprès de populations diverses et variées. 

• Avoir une belle capacité d’écoute et d’observation.  

• Avoir un bon sens de l’organisation, de la planification et être autonome dans la gestion de ses priorités et projets. 

Exigence : Posséder un permis de conduire pour être à l’aise de se déplacer sur le territoire. 

Comment postuler ? 

Merci de transmettre votre CV et lettre de présentation à evandier@fihab.coop 

Des questions ? Nous nous ferons un plaisir d’y répondre au 819-243-3717 poste 228.