La Fédération est à la recherche de personnes pour combler l’équipe! Deux poste sont présentement à pourvoir.

Chargé ou chargée de projets

Permanent temps plein ou temps partiel

Description de l’emploi

Vous n’aimez pas la routine? Un emploi multidisciplinaire et formateur dans le milieu de l’immobilier vous fait tendre l’oreille? Vous aimeriez un milieu qui vous permet de ne pas toujours être derrière un bureau? Vous aimeriez avoir un travail qui a un sens? Vous avez une grande capacité d’adaptation et vous aimez agir en tant que conseiller?   Vous aimez le défi de trouver des solutions aux problèmes lorsque cela se présente? Vous cherchez une équipe allumée et collaborative? Vous avez du leadership, mais vous savez aussi écouter? Le tout avec un horaire flexible facilitant la conciliation travail – vie personnelle! Cela vous parle?

SOSACO est un groupe de ressources techniques en immobilier communautaire affilié à la Fédération des coopératives d’habitation de Québec, Chaudière-Appalaches. SOSACO accompagne et coordonne la réalisation de projets d’habitation communautaire de toute forme d’immobilier communautaire dans la région de la Capitale-Nationale.

Les tâches sont variées et enrichissantes au sein d’une équipe passionnée et multidisciplinaire.  Les clients inspirants avec des projets porteurs de changement social. Et les partenaires engagés et cherchant des solutions gagnant-gagnant. Ce travail vous permettrait d’aider concrètement et le faire avec une équipe qui travaille en mode collaboratif davantage que hiérarchique. Un poste qui vous permettrait de vous épanouir et de mettre à profit vos compétences tout en travaillant pour un projet important.

Principales fonctions

Le ou la candidat(e) accompagnera les coopératives et OBNL à travers toutes les étapes de réalisation des projets, de l’acceptation du projet à la prise en charge de la gestion par le groupe (rénovation ou construction neuve).

Les principales fonctions sont :

• Préparer des études de viabilité et de faisabilité des projets;
• Préparer les demandes d’aide financière ;
• Préparer des budgets de rénovation et accompagner les groupes dans les décisions à prendre;
• Négocier au nom des groupes des ententes avec les différents professionnels (institutions financières, architecte, notaire, ingénieur, vérificateur, etc.);
• Représenter le groupe durant toute la période de construction ou de rénovation en faisant le suivi de chantier;
• Assurer le suivi budgétaire de l’ensemble du projet : comptabilité de chantier, demandes de déboursés, suivi avec les institutions financières ou subventionnaires.

Qualifications et exigences

• Formation universitaire en administration, en gestion de projet ou dans un ou des domaines liés à l’emploi;
• Entre 1 et 3 ans d’expérience dans des tâches similaires;
• Toute combinaison de formation et/ou d’expérience jugée équivalente sera considérée;
• Personne ayant des aptitudes en gestion et en coordination de projets
• Très bonne connaissance de la comptabilité (analyse financière, élaboration et suivis budgétaires);
• Expérience pertinente en administration;
• Maitrise de la suite Office, dont Word et Excel;
• Une expérience du fonctionnement des coopératives d’habitation, du logement communautaire ou dans le milieu de la construction ou de la rénovation (atout important).

Profil du candidat et compétences recherchées

• Vous êtes reconnu pour aimer travailler sur plusieurs dossiers simultanément et vous êtes capable de vous adapter rapidement;
• Vous savez faire preuve d’une grande autonomie;
• Vous avez un bon sens de l’organisation, de la planification et gestion des priorités;
• Vous avez des habiletés en négociation;
• Vous avez de bonnes compétences analytiques et en résolution de problème;
• Le souci du détail, de la rigueur et de la minutie;
• Vous avez de la facilité à travailler en équipe et une belle capacité d’écoute;
• Vous êtes en mesure de communiquer et de vulgariser l’information;
• Vous êtes orienté client, avec une approche d’accompagnement.

Si ce profil vous rejoint, nous aimerions beaucoup vous rencontrer!

Conditions de travail et avantages sociaux

Localisation : Québec, : 275 Rue du Parvis bureau 205-A, Québec, QC G1K 6G7

Statut de l’emploi : Permanent, 35 heures semaine.

Horaire de travail : Du lundi au vendredi, horaire variable de jour et de soir et flexible, vous pouvez aménager votre temps mais devez être disponible pour des rencontres en soirée avec les groupes, selon les besoins.

• Horaire flexible, possibilité temps partiel – Ce poste vous intéresse mais vous aimeriez travailler moins de 35 heures semaine? Ce poste est aussi disponible à temps partiel!  Précisez-le dans votre lettre de présentation.

Rémunération selon l’expérience: 47 894$ à 61 802$

Avantages:

• Vacances bonifiées : 3 semaines de vacances après 1 an au lieu de 3 ans;
• Assurances dès l’entrée en poste;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Horaire flexible;
• Télétravail offert 1 à 2 jours semaine (après la période de probation);
• Conditions de travail permettant la conciliation travail-famille-vie personnelle;
• 10 jours de congés de maladie ou familiaux rémunérés et 4 jours de congé mobile;
• 1 semaine de vacances payée à Noël, après la période de probation (120 jours);
• Une approche davantage collaborative que hiérarchique où tu pourras t’épanouir;
• Mentorat et coaching par les pairs et programme de formation continue;
• Emploi au cœur d’un vaste réseau professionnel qui travaille en mode partenariat;
• Nous avons un bel espace de travail très convivial;
• Nous avons un comité social;
• Et vous allez adorer notre équipe 😉

Ce défi vous stimule?  Écrivez-nous : info@fechaqc.coop

Conseiller ou conseillère en gestion immobilière

Poste permanent temps plein ou temps partiel

Description de l’emploi

Vous n’aimez pas la routine? Un emploi multidisciplinaire et formateur dans le milieu de l’immobilier vous fait tendre l’oreille? Vous aimeriez un milieu qui vous permet de ne pas toujours être derrière un bureau? Avoir un travail qui a un sens? Vous avez une grande capacité d’adaptation et vous aimez agir en tant que conseiller?  Vous êtes créatif, flexible mais les chiffres n’ont pas de secret pour vous? Une force chez vous c’est la planification mais vous êtes aussi capable de gérer un conflit?  Vous aimez le défi de trouver des solutions aux problèmes lorsque cela se présente? Vous cherchez une équipe allumée et collaborative? Le tout avec un horaire flexible facilitant la conciliation travail / vie personnelle! Et si nous avions tout cela pour vous!

La Fédération des coopératives d’habitation de Québec, Chaudière-Appalaches est une coopérative qui a pour mandat d’accompagner dans toutes les démarches de gestion des coopératives de ses membres et prend en charge de façon complète ou partielle, la gestion des baux, les calculs de subventions et la présidence d’assemblée. Tout en respectant les particularités de chaque coopérative, ils soutiennent le conseil d’administration tout en préservant son autonomie décisionnelle.

Les tâches sont variées et enrichissantes au sein d’une équipe passionnée et multidisciplinaire.  Les clients inspirants avec des projets porteurs de changement social. Et les partenaires engagés et cherchant des solutions gagnant-gagnant. Ce travail vous permettrait d’aider concrètement et le faire avec une équipe qui travaille en mode collaboratif davantage que hiérarchique. Un poste qui vous permettrait de vous épanouir et de mettre à profit vos compétences tout en travaillant pour un projet important.

Principales fonctions

Les principales fonctions pour ce poste sont :

• Préparer et assister aux réunions du conseil d’administration et des assemblées des coopératives ;
• Collaborer à la réalisation et au suivi des budgets des coopératives ;
• Recevoir et traiter les demandes d’entretien et de réparation des logements ;
• Préparer et analyser des soumissions, faire des propositions aux coopératives ;
• Recevoir et traiter les plaintes des locataires ;
• Préparer les dossiers et représentation de coopératives à la Régie du logement ;
• Faire des suivis de travaux, des visites d’inspection, des visites et suivis de chantiers, etc. ;
• Assurer les liens avec les autres intervenants au dossier : agent de gestion financière, conseiller formation, conseillers de la ville, de la SHQ, de la SCHL et autres partenaires

Qualifications et exigences

• Avec en gestion immobilière ou Baccalauréat en administration des affaires, en gestion immobilière ou dans un ou des domaines liés à l’emploi;
• Toute combinaison de formation et/ou d’expérience jugée équivalente sera considérée;
• Entre 1 et 3 ans d’expérience dans des tâches similaires;
• Expérience en gestion, en gestion immobilière ou en immobilier ;
• Expérience pertinente en administration et en comptabilité;
• Bonne connaissance de l’informatique (Word, Excel et Hopem)
• Connaissance de la vie associative au sein d’une coopérative d’habitation (un atout).

Profil du candidat et compétences recherchées

• Vous êtes reconnu pour aimer travailler sur plusieurs dossiers simultanément et vous êtes capable de vous adapter rapidement malgré un rythme rapide;
• Vous savez faire preuve d’une grande autonomie;
• Vous avez un très grand sens de l’organisation, de la planification et gestion des priorités;
• Vous avez de bonnes compétences analytiques et en résolution de problème;
• Le souci du détail, de la rigueur et de la minutie;
• Vous avez de la facilité à travailler en équipe et une belle capacité d’écoute;
• Vous avez de belles compétences pour communiquer et vulgariser l’information;
• Vous êtes orienté client, avec une approche d’accompagnement;
• Vous avez accès à un véhicule.

Si ce profil vous rejoint, nous aimerions beaucoup vous rencontrer!

Conditions de travail et avantages sociaux

Localisation : Québec

Statut de l’emploi : Poste permanent, 35 heures semaine, possibilité de temps partiel

Horaire de travail : Lundi au vendredi, flexible

• Travail fréquent en dehors des heures normales de bureau selon les besoins des membres des coopératives (rencontres en soirée à raison d’une à deux fois par semaine).
• Ce poste vous intéresse mais vous aimeriez travailler moins de 35 heures semaine? Ce poste est aussi disponible à temps partiel ou avec un horaire de 4 jours!  Précisez-le dans votre lettre de présentation.

Rémunération selon l’expérience: 47 894$ à 61 802$.

Avantages:

• Vacances bonifiées : 3 semaines de vacances après 1 an au lieu de 3 ans;
• Assurances dès l’entrée en poste;
• REER, après la période de probation,120 jours travaillée;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Horaire flexible; vous pouvez réaménager votre temps pour avoir un équilibre vie personnelle, familiale / travail. Par exemple : commencer plus tard le matin lorsque vous avez une rencontre le soir.
• Télétravail offert 1 à 2 jours semaine (après la période de probation);
• Conditions de travail permettant la conciliation travail-famille-vie personnelle;
• 10 jours de congés de maladie ou familiaux rémunérés et 4 jours de congé mobile;
• 1 semaine de vacances payée à Noël, après la période de probation (120 jours);
• Une approche davantage collaborative que hiérarchique où tu pourras t’épanouir;
• Mentorat et coaching par les pairs et programme de formation continue
• Emploi au cœur d’un vaste réseau professionnel qui travail en mode partenariat;
• Nous avons un bel espace de travail très convivial;
• Nous avons un comité social;
• Et vous allez adorer notre équipe 😉

Ce défi vous stimule?  Écrivez-nous : info@fechaqc.coop